9月1日，國家電網有限公司召開2020年科技創新大會，深入學習貫徹習近平總書記關于科技創新的重要論述精神，表彰公司科技工作獲獎單位和個人，研究部署科技創新工作，動員激勵公司上下傳承創新基因，實現更大跨越，全面實施好“新跨越行動計劃”，堅定不移推進創新驅動發展戰略，全力搶占技術、產業、人才制高點，爭做央企創新尖兵，助力能源科技強國，加快建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業，更好地服務創新型國家建設。

公司董事長、黨組書記毛偉明出席會議并講話。公司總經理、黨組副書記辛保安主持會議。科學技術部副部長黃衛，中國科學技術協會書記處書記宋軍，國務院國資委副秘書長莊樹新，國家能源局總經濟師郭智，中國工程院三局局長易建，工業和信息化部科技司副司長王衛明出席會議。公司黨組副書記韓君，公司總會計師、黨組成員羅乾宜，副總經理、黨組成員劉澤洪、張智剛、龐驍剛出席會議。

韓英鐸、邱愛慈、程時杰、劉吉臻、薛禹勝、黃其勵、沈國榮、郭劍波、湯廣福等9位兩院院士，清華大學副校長彭剛、西安交通大學副校長榮命哲、華中科技大學副校長解孝林、華北電力大學副校長畢天姝、浙江大學副校長王立忠出席會議。

與會代表再學習、再領會了習近平總書記關于科技創新系列重要論述精神。公司董事長、黨組書記毛偉明為2019年度國家科學技術獎、第二十一屆中國專利獎公司獲獎項目代表依次頒獎。會議宣讀了公司黨組《關于新時代新征程全面加強科技創新工作的意見》和《關于加快人才高質量發展的意見》。

近年來，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，公司認真貫徹黨中央、國務院關于推進科技創新工作的各項決策部署，走出了一條具有中國特色的電網創新發展之路。一是攻克了一系列關鍵核心技術。累計獲得國家科學技術獎85項，其中特等獎2項、一等獎9項，專利申請量和累計擁有量連續9年排名央企第一。二是建成了一批重大創新工程。特高壓輸電、柔性直流電網、統一潮流控制器、智能電網等創新工程投運，有力推動了“中國制造”向“中國智造”“中國創造”加速跨越。三是構建了一套較為完善的創新體系。組建公司科技咨詢委員會，建立聯合研究機構，形成產學研用一體的科技創新體系，公司已擁有國家級實驗室19個，其中國家重點實驗室6個。四是支撐了電網技術、標準、裝備一體化“走出去”。成功建設運營巴西美麗山特高壓直流送出等海外重大輸電項目，累計主導編制國際標準82項。五是培養了一支高素質科技人才隊伍。累計培養兩院院士11名，成立創新工作室4644個，雙創線上平臺匯聚內外部創客超過2萬人。目前，國家電網已成為全球并網裝機規模最大、電壓等級最高、能源資源配置能力最強的電網，是最近20多年來全球唯一沒有發生大面積停電的特大型電網。公司連續16年獲得國資委業績考核A級，連續5年獲中國500最具價值品牌第一名，在《財富》全球500強中排名始終位居前列。

公司董事長、黨組書記毛偉明為獲得國家科學技術進步獎一等獎項目代表頒獎

黃衛代表科技部對會議的召開表示祝賀。他指出，國家電網公司作為全國首批創新型企業，為實現我國電力工業從技術跟隨到技術引領的跨越作出了重要貢獻，希望國家電網公司充分發揮技術創新主體作用，加大研發投入，建好創新平臺，承接好國家重點任務，創造更多世界領先的科技成果。莊樹新表示，國家電網公司要進一步鞏固擴大領先優勢，用足用好支持政策，打造高素質人才隊伍，推動科技創新工作再上新水平。彭剛說，清華大學將與國家電網公司共同加強基礎研究，開展核心技術攻關，推動能源科技創新，助力清潔低碳轉型。

毛偉明在講話中指出，科技是國家強盛之基，創新是民族進步之魂。當前，我們正處于世界新一輪科技革命和產業變革同我國轉變發展方式的歷史交匯期，公司既面臨前所未有的歷史機遇，也面臨前所未有的現實挑戰。一是胸懷兩個大局對公司科技創新提出了新的更高要求。二是順應能源革命對公司科技創新提出了新的更高要求。三是實現戰略藍圖對公司科技創新提出了新的更高要求。公司上下必須把握大勢、直面挑戰，迎難而上、搶占先機，以更大決心和力度推進科技創新不斷上臺階、上水平。

中國電科院科研團隊在數模混合仿真實驗室開展技術攻關

毛偉明強調，當前和今后一個時期，公司科技創新工作總的要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把科技創新擺在關系戰略全局的突出位置，聚焦建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業的戰略目標，以提高自主創新能力為中心，以體制機制創新和人才隊伍建設為保障，傳承創新基因，實現更大跨越，全面實施“新跨越行動計劃”，全力貫通“五鏈”，全方位攻堅突破，爭做央企創新尖兵，助力能源科技強國，在創新型國家建設中發揮好“大國重器”和頂梁柱作用。

毛偉明指出，公司黨組在深入調查研究、廣泛征求意見的基礎上，出臺了一系列貨真價實、含金量高的實招硬招，公司上下要認真學習領會、堅決貫徹執行，具體做到“五個全面”。

南瑞集團（國網電科院）研發人員在區域能源互聯網技術與應用聯合實驗室開展研發

一是圍繞能源電力科技前沿，全面攻堅核心技術。具有自主知識產權的核心技術，是企業的“命門”所在；真正的核心技術是買不來的。要啃下卡脖子的“硬骨頭”，努力實現“人無我有、人有我優”的超越，徹底擺脫受制于人的局面。要下好基礎研究的“先手棋”，在電力系統基礎理論、建模仿真、運行控制技術等重點領域創造更多“從0到1”的原創成果。要找準兩化融合的“突破點”，加強人工智能、區塊鏈、北斗等技術應用，推進電網向能源互聯網轉型升級。

二是圍繞破除體制機制藩籬，全面深化科技改革。推進自主創新，最緊迫的是要破除體制機制障礙，最大限度解放和激發科技作為第一生產力所蘊藏的巨大潛能。要下決心實現科研單位“去行政化”，建立完善領導職務通道、專家人才通道、職員職級通道等三條通道并行互通機制。要下決心改革科研管理模式，持續深化“放管服”改革，英雄不問出處，誰有本事誰揭榜，誰最能干誰挑梁。要下決心強化創新激勵力度，探索多種激勵方式，優化評價體系。要下決心暢通成果應用通道，把科技成果及時有效轉化為市場化、產業化的技術和產品。

施工人員在張北換流站內進行換流閥安裝

三是圍繞新型舉國體制建設，全面完善創新體系。要發揮新型舉國體制優勢，加強科技創新和技術攻關，強化關鍵環節、關鍵領域、關鍵產品保障能力。要將內部資源“聚”起來，打破部門、單位、專業壁壘，促進人才鏈、創新鏈、技術鏈、價值鏈、資金鏈深度融合。要把外部資源“納”進來，聚四海之氣、借八方之力，實現合作共贏、共同發展。要讓雙創活力“燃”起來，做好公司雙創線上平臺、做實省級雙創示范中心，把公司建設成為創新藍海、創業沃土、創客樂園。

四是圍繞人才培養“三大工程”，全面夯實創新根基。人才是創新的根基，創新驅動實質上是人才驅動；硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力。要“搭臺子”、大力實施高端人才引領工程，開展公司首席科學家選拔工作，研究建立高水平專家學術聘任制度，加快培養一批“大專家”。要“鋪路子”、大力實施電力工匠塑造工程，健全技能人才培養、使用、評價、激勵制度，加快培養一批“大工匠”。要“架梯子”、大力實施青年人才托舉工程，讓青年科研人員“扛大旗”“挑大梁”，使公司科技隊伍青藍相繼、人才輩出。

國網信通產業集團員工在硬質標簽生產區域進行實物ID標簽產品作業

五是圍繞發揮黨建獨特優勢，全面加強黨的領導。中國共產黨領導是中國特色科技創新事業不斷前進的根本政治保證。要牢牢把握根本遵循，持之以恒學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習領會習近平總書記關于科技創新的系列重要論述。要切實加強組織領導，公司各級黨委要把科技創新擺到更加重要位置，各級領導人員特別是“一把手”要做推動科技創新的行家里手，各相關部門要強化協作，形成合力。要積極培育創新文化，大力弘揚科學精神、創新精神、工匠精神，營造尊重人才、尊重知識、尊重創造的良好氛圍。

會議強調，站在新的歷史起點上，科學技術從來沒有像今天這樣深刻影響著國家前途命運，從來沒有像今天這樣深刻影響著人民的生活福祉。作為特大型骨干央企，公司必須當好創新創造的主力軍；作為能源電力行業的領軍企業，公司必須成為引領全球能源革命的先鋒力量；在建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業的新征程上，公司比以往任何時候都更加需要強大的科技創新力量，必須肩負好歷史賦予的重任。

中國電科院數值天氣預報團隊在實驗室研討電力氣象預報結果

會議號召，公司上下要在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，埋頭苦干、銳意進取、再接再厲，奮力推動公司科技創新工作邁上更高水平、實現新的跨越，為建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業注入源源不斷的強大動力。

公司助理、總師、副總師（級）、一級顧問，總部部門正職級人員，公司巡視組組長，各分部、各單位主要負責人，基層科研人員和職工創新代表在主會場參加會議。總部各部門、各機構部門副職級人員，公司巡視組副組長，駐公司紀檢監察組副組長，各分部、各單位及所屬各級單位領導班子成員、部門負責人、班組長等近十萬人在各分會場參加會議。